คุณค่าของ DGPA และความจำเป็น มีข้อมูลอีกมากมายที่คุณควรต้องรู้การวิเคราะห์นี้เป็นประโยชน์และช่วยคุณได้
"คุณต้องเข้าใจก่อนว่าตัวเองมีความสามารถทำอะไรถึงจะทราบว่าตัวเองปราถนาจะเป็นคนแบบไหน "
.jpg)
สำหรับเด็กเล็กและเด็กประถม
✽ ประโยชน์สำหรับผู้ปกครอง :
| ⊙ ทำให้เข้าใจกับอุปนิสัยโดยธรรมชาติของลูกท่าน |
| ⊙ สร้างความเข้มแข็งในข้อได้เปรียบที่มีมาแต่กำเนิดเพื่อสร้างความเชื่อมั่นในตัวเองของลูกท่าน |
| ⊙ กำหนดเป้าหมายกำหนดการเรียนรู้ที่เหมาะสมตามศักยภาพแฝงที่มีมาแต่กำเนิดของพวกเขา |
| ⊙ สำรวจตัวเองว่าได้แสดงท่าทีและวิธีการอบรมบ่มเพาะที่ถูกต้องหรือไม่ |
| ⊙ ช่วยประหยัดเวลาแรงกาย แรงใจ ค่าใช้จ่าย ในการเรียนการอบรมที่ไม่จำเป็น |
| ⊙ ค้นหาจุดเด่นและจุดที่ต้องเสริมสร้างของสมองที่ติดตัวมาแต่กำเนิดเพื่อสร้างการสื่อสารที่ถูกต้อง เหมาะสม ลดภาวะความขัดแย้งระหว่างผู้ปกครองและบุตร |
✽ ประโยชน์สำหรับตัวเด็กเอง :
| ⊙ ได้รับการกระตุ้นให้เกิดการเรียนรู้ที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพจากตัวผู้ปกครองเอง |
| ⊙ สร้างค่านิยมที่ถูกต้องจากการปลูกฝั่งแนวคิดทัศนคติที่เหมาะสม เมื่อทราบจุดเด่นในตัวเองถูกค้นพบทำให้รู้สึกมีความมั่นใจในตัวเองมากขึ้น |
| ⊙ การเรียนรู้ในวัยเด็กที่มีแต่ความสุขลดความเครียด |
| ⊙ ก้าวเดินตามแนวทางที่เหมาะสมกับตนเอง และความถนัดถูกดึงมาใช้ได้อย่างเต็มที่ |
สำหรับวัยรุ่น
✽ ประโยชน์สำหรับผู้ปกครอง :
| ⊙ ค้นหาความสอดคล้องระหว่างความคาดหวังของตัวเองและความสามารถของเด็ก |
| ⊙ ลดความขัดแย้งและแรงเสียดทานโดยการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น |
| ⊙ หลีกเลี่ยงการเสียเวลาทุ่มเททั้งแรงกายแรงใจและเสียเงินทองในด้านการศึกษาที่ไม่จำเป็น |
| ⊙ สร้างความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดมากยิ่งขึ้นก่อนที่เด็กจะออกสู่สังคม |
| ⊙ กำหนดเป้าหมายตามศักยภาพแฝงที่มีมาแต่กำเนิดและความสนใจของตัวเด็กเอง |
|
✽ ประโยชน์สำหรับตัววัยรุ่นเอง
|
สำหรับผู้ใหญ่
✽ ประโยชน์สำหรับผู้ใหญ่เอง :
| ⊙ การกำหนดตำแหน่งตัวเอง |
| ⊙ ยอมรับศักยภาพโดยกำเนิดของตัวเองและนำไปปรับประยุกต์ตามความเหมาะสม |
| ⊙ ยืนยันความใฝ่ฝันของตนเองใหม่พร้อมกับจุดประกายความกระตือรือร้นของตนเองอีกครั้ง |
| ⊙ สำรวจความชื่นชอบของตนเองและเลือกงานที่เหมาะสมกับตนเอง |
| ⊙ ลงทุนในด้านการเรียนรู้เพื่อตนเองที่มีประสิทธิภาพและเหมาะสมกับตนเองมากที่สุด |
| ⊙ พัฒนาแก่นความสามารถความเชี่ยวชาญของตนเอง |
✽ ประโยชน์สำหรับทางบริษัท :
| ⊙ คัดกรองพนักงานที่มาสมัครงาน |
| ⊙ จัดการฝึกอบรมบุคลากรที่เหมาะสม |
| ⊙ ลดความขัดแย้งภายในบริษัทให้มีน้อยที่สุด |
| ⊙ สร้างแรงจูงใจที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดให้พนักงาน |
| ⊙ คัดสรรได้คนที่เหมาะสมกับตำแหน่งที่ต้องการ |
✽ ประโยชน์สำหรับคู่สามี-ภรรยา :
| ⊙ สร้างความสัมพันธ์ที่ไม่มีความขัดแย้ง |
| ⊙ เข้าใจอุปนิสัยโดยธรรมชาติของคู่ครองอย่างถ่องแท้ |
| ⊙ ยอมรับในตัวตนของเขาและเคารพในความแตกต่าง |
| ⊙ ค้นหาศูนย์กลางของคุณค่าที่เป็นของซึ่งกันและกัน |
| ⊙ การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น |
| ⊙ การจัดสรรความรับผิดชอบตำแหน่งหน้าที่ของตนเองที่มีต่อครอบครัวอย่างชาญฉลาด |